Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) wurde im aktuellen Arbeitgeberranking des Magazins STERN als bester Arbeitgeber unter allen Kliniken in Stuttgart ausgezeichnet. Auch in der Kategorie „Bester Arbeitgeber für Frauen“ hat es das RBK unter die TOP 100 geschafft.

„Wir freuen uns über die Platzierungen“, sagt Prof. Mark Dominik Alscher, Medizinischer Geschäftsführer des Robert Bosch Krankenhauses, „sie spiegeln unser Engagement für ein attraktives Arbeitsumfeld und eine kollegiale Teamkultur wider. Ich danke unseren über 3.000 Mitarbeitenden, die sich mit gegenseitigem Vertrauen, außerordentlichem Einsatz und hervorragender Fachkenntnis täglich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten einsetzen.“

Das Robert Bosch Krankenhaus zeichnet sich durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit von Forschung und medizinischer Praxis aus. Für Mitarbeitende bieten sich vielfältige Tätigkeitsfelder, attraktive Arbeitgeberleistungen und zahlreiche Aufstiegs- und Weiterentwickungsmöglichkeiten in einer hochmodernen Arbeitsumgebung. Beispiel dafür ist die am Kapitalmarkt ausgerichtete betriebliche Altersversorgung – damit stellt das RBK die Zukunft seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf sichere Füße und erhielt im vergangenen Jahr den „Deutschen bAV-Preis“. Auch die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) zeichnete die AOK Stuttgart-Böblingen mit dem BGF-Preis „Gesunde Pflege“ aus. Ganz im Sinne der Werte von Robert Bosch d. Ä. stehen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt: Perspektivisch schafft das RBK für seine Mitarbeitenden über 300 neue Wohnungen und mehr als 800 Parkplätze sowie eine Kindertagesstätte am Standort Burgholzhof. Auch entstehen ein Fitnessstudio und ein Supermarkt, der an jedem Tag der Woche 24 Stunden geöffnet sein wird und auch den Anwohnerinnen und Anwohnern des Stadtteils offenstehen.

Das Ranking basiert auf einer von Statista durchgeführten Online-Umfrage unter mehr als 34.000 Beschäftigten, die ihren eigenen Arbeitgeber und weitere Unternehmen der Branche bewerten konnten. Beurteilt wurden alle Unternehmen mit mindestens 500 Beschäftigen in Deutschland. Zum ersten Mal war auch die Kategorie „Bester Arbeitgeber für Frauen“ Teil des Rankings. Kriterien wie Entgeltgleichheit, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung unabhängig des Geschlechts und der Umgang mit Diskriminierung flossen in die Bewertung ein.

Das gesamte Ranking findet sich hier.

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• Pressemitteilung (PDF)